Objectifs
Les collaborateurs sont invités à venir partager des idées nouvelles, des projets à développer en interne autour d’axes stratégiques majeurs pour l’entreprise (développement de nouvelles offres, positionnement de la marque, commercialisation, conditions de travail, etc.)
Le Challenge interne est un dispositif inclusif mené sur plusieurs semaines ou mois, et composé de 4 temps forts :
- La collecte des projets et des dossiers de candidature
- L’analyse des projets
- La délibération et l’annonce des gagnants
- Le développement en interne des projets vainqueurs
Une question ? Un brief ?
Laissez-nous vos coordonnées et nous vous recontacterons
Bénéfices client
Un protocole inclusif pour dénicher des idées novatrices
- Fédérer les collaborateurs autour d'un même projet
- Implication, expression et engagement
- Collecte de projets et dossiers de candidature
- Incubation des projets vainqueurs
